A Prefeitura de Sobral, por meio da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Econômico (STDE), lançou o Edital nº 001/2026, que abre Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais destinados ao Centro de Inovação da Cadeia Criativa de Sobral (CICCS).
São ofertadas seis vagas distribuídas em cinco cargos: Coordenador de Articulação e Conectividade (1 vaga), Coordenador de Fomento a Projetos Inovadores (1 vaga), Analista Técnico I (1 vaga), Analista Técnico II (2 vagas) e Técnico de Audiovisual (1 vaga). As remunerações variam de R$ 3.447,23 para o cargo de nível médio a R$ 6.088,88 para os cargos de coordenação, com jornada de 40 horas semanais.
As inscrições são gratuitas e ocorrem exclusivamente de forma virtual, pelo endereço http://selecao.sobral.ce.gov.br, no período de 13 a 17 de abril de 2026. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e anexar todos os documentos exigidos no ato da inscrição, não sendo permitida a juntada posterior de documentos. Só é permitida uma inscrição por CPF, e o candidato não pode concorrer simultaneamente a mais de um cargo.
O processo ocorrerá em duas etapas. A primeira consiste na análise curricular, com pontuação baseada em formação continuada, experiência profissional e produção técnico-científica. A segunda etapa é uma entrevista presencial, com duração entre 10 e 20 minutos, onde serão avaliadas competências específicas de cada cargo, como liderança, visão estratégica, conhecimento em inovação e políticas públicas.
Para os cargos de coordenação, a pontuação máxima é de 58 pontos (28 na análise curricular e 30 na entrevista). Para os analistas técnicos, o total chega a 48 pontos, e para o Técnico de Audiovisual, a 45 pontos.
Para os cargos de nível superior, é exigido diploma de bacharelado em Administração, Contabilidade, Comunicação, Marketing, Gestão Pública ou Ciências Econômicas. O cargo de Técnico de Audiovisual exige apenas o ensino médio completo. Todos os candidatos devem ter no mínimo 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
O resultado da primeira etapa está previsto para 22 de abril, com prazo recursal nos dias 23 e 24. A divulgação do resultado definitivo e das datas das entrevistas ocorrerá em 28 de abril. O resultado final do processo seletivo será publicado em 22 de maio de 2026, nos sites do Diário Oficial do Município, da STDE e da plataforma de seleção.
A seleção terá validade de 12 meses, prorrogável por igual período. A aprovação não garante contratação imediata, constituindo apenas expectativa de direito, condicionada à disponibilidade orçamentária e à necessidade da administração pública.
Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail selecao.stde@sobral.ce.gov.br ou pelos sites oficiais da Prefeitura de Sobral
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